6 Trends Defining the Recruitment Industry in 2022
The evolving world of work is changing the recruitment industry. Stay on top of recruitment trends that are defining the industry in 2022 and beyond.
Distributed Workforce Combats UK Labor Shortage
The UK is suffering from a significant labor shortage despite low unemployment rates. Changing recruitment strategies can help make up the deficit.
Using Diversity to Build Resilience in Your Procurement Strategies
Promoting the longevity of your clients’ organizations means developing a diversity recruiting strategy that fosters resiliency.
Employee Wants, Company Needs: Balancing the Borderless Workplace
People2.0’s Flexible Work Program benefits a distributed workforce by allowing for fully remote employees as well as a hybrid office arrangement.
De arbeidsmarkt in 2021 – bedrijven en medewerkers optimistisch
Ondanks de nasleep van de coronacrisis, die hoogstwaarschijnlijk gepaard gaat met de nodige faillissementen en werklozen, zijn Nederlandse werkgevers en medewerkers relatief optimistisch over de arbeidsmarkt in 2021, zo blijkt uit een onderzoek van vacaturewebsite Indeed. Het platform ondervroeg ruim 14.000 medewerkers en 3.600 werkgevers over de hele wereld en deelde onlangs de resultaten.
De arbeidsmarkt na corona: gaan we structureel meer thuiswerken?
In onze blogserie over thuiswerken en corona doken we al in verschillende aspecten van het thuiswerken. We behandelden de groei van thuiswerken, gaven tips over hoe je goede sollicitatiegesprekken op afstand voert en hielpen werknemers en -gevers met tips voor optimaal contact tijdens het thuiswerken. Nu we al sinds maart thuiswerken, durven wij de balans op te maken en de vraag ‘gaan we na de coronacrisis meer thuiswerken?’ te beantwoorden. In dit blog lees je onze visie op de toekomst van thuiswerken.
Interview Mitchell Oosterwolde
Wij spraken met Mitchell Oosterwolde, Junior Finance Medewerker bij WePayPeople, over zijn werkzaamheden, motivatie, ervaringen tijdens de coronacrisis en doelen bij WePayPeople.
Interview William Janssen
William Janssen, Business Process Manager bij WePayPeople, behaalde zijn ISO-9001-certificering! Wij zijn sinds kort ISO–9001-gecertificeerd. En daar zijn we best trots op. Waar het gaat om kwaliteitsbeheersing, is ISO–9001 wereldwijs de meest ingezette norm. Het heeft als doel een organisatie gericht bezig te laten zijn met continue verbetering, om zo de klanttevredenheid te verhogen. Ook is ISO–9001 zodanig ingericht, dat het aandacht besteedt aan het gehele proces – van vertalen van klanteisen tot de geleverde dienst en van sales tot de facturatie
Krappe tijden
Al bladerend door dit winternummer kan je er niet omheen: deze Uitzendscope staat in het teken van wat 2019 ons gaat brengen. Nieuwe wetten, de gevolgen van de Brexit, een eventuele kille windvlaag vanuit Rusland, de wankele Italiaanse economie en de dreiging van een handelsoorlog tussen de Verenigde Staten en China; ze zullen allemaal van invloed zijn op hoe het komende jaar voor u en mij zal verlopen. Maar dat is allemaal toekomstkijken; de krapte op de arbeidsmarkt daarentegen is een factor waar wij allen direct mee te maken hebben.
Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’
Marja Ruigrok is van top tot teen ondernemer. Na haar studie communicatiewetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam werkte zij een half jaar in loondienst bij een marketingbureau. En dat was het. Punt. Want het is leuk, zo’n baan, maar dingen zelf doen is leuker. Dus ging zij in 1991, zonder enige zekerheid en met nul klanten, van start met Ruigrok Marktonderzoek & Communicatie (later Ruigrok Netpanel), een bureau gespecialiseerd in kwalitatief en online marktonderzoek. Het begin van een succesverhaal gebaseerd op nuchterheid en gezond verstand.
