Hoeveel uur mogen (minderjarige) vakantiekrachten werken?
Er is regelmatig onduidelijkheid over de minimumleeftijd om te mogen werken, met name in de vakantieperiode. Veel minderjarigen zijn immers vrij, waardoor er plots een stijging in vraag en aanbod van vakantiewerk ontstaat. Aangezien we hierover veel vragen ontvangen, zetten we alle informatie over minimumleeftijden voor je op een rijtje.
Beginnen met werken (13-14 jaar)
De minimumleeftijd om te starten met werken is in Nederland 13 jaar. Voor jongeren van 13 en 14 jaar gelden wel een aantal beperkingen. Zo mogen jongeren tussen de 13 en 14 jaar:
- niet werken op zondag
- alleen tussen 07.00 en 19.00 uur werken
- tijdens de schoolweken minder werken dan in vakantieweken
Werktijden jongeren tussen 13 en 14 jaar
| Maximum arbeidsduur per: | Klusjes rondom huis en in de buurt | Licht niet-industrieel werk (vakkenvullen, folders) |
| Schooldag | 2 uur p/d | Niet toegestaan |
| Niet-schooldag | 7 uur p/d | 7 uur p/d |
| Vakantiedag | 7 uur p/d | 7 uur p/d |
| Schoolweek | 12 uur p/w | 12 uur p/w |
| Vakantieweek | 35 uur p/w | 35 uur p/w |
| Maximum gewerkte vakantieweken | 4 weken | 4 weken |
Mondelinge of schriftelijke machtiging
Zowel de werkgever als de ouders/verzorgers zijn verantwoordelijk voor de naleving van de regels voor kinder- en jeugdarbeid. Gebeurt dit niet, dan kan strafrechtelijke aansprakelijkheid worden gesteld. Voor 13- t/m 15-jarigen geldt dat de ouders/verzorgers een mondelinge of schriftelijke machtiging moeten geven. Verricht een minderjarige de arbeid gedurende 4 weken zonder protest van de ouders, dan acht men de mondelinge machtiging aanwezig.
Hebben de ouders of verzorgers een eigen winkel of landbouwbedrijf? Dan geldt een uitzondering; op schooldagen mag er maximaal 2 uur per dag worden geholpen, met een maximum van 12 uur per week.
Inhuren jongeren van 15 jaar
Vanaf het 15e levensjaar mag meer werk zelfstandig worden gedaan, voorwaarde is wel dat het werk nog steeds licht is (vakkenvullen, folders, fruit plukken). Het is voor 15-jarigen verboden te werken in horecagelegenheden waar alcohol wordt geserveerd. Jongeren van 15 jaar mogen maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan 4 aaneengesloten.
Het maakt bij deze groep verschil of ze leerplichtig zijn of (gedeeltelijk) niet. Hierbij is het belangrijk om te weten dat de uren op school meetellen als ‘gewerkte’ uren, kijkend naar het maximum aantal uur dat per dag gewerkt mag worden.
Werktijden jongeren van 15 jaar
Met leerplicht
| Maximum aantal werkuren per: | Uren |
| Schooldag | 2 |
| Niet-schooldag of vakantiedag | 8 |
| Schoolweek | 12 |
| Vakantieweek | 40 |
Met vrijstelling leerplicht
| Maximum aantal werkuren per: | Uren |
| Per dag (incl. schooltijd) | 8 |
| Per week (incl. schooltijd) | 40 |
Inhuren jongeren van 16 of 17 jaar
16- en 17-jarigen mogen gemiddeld 40 uur per week werken, de schooluren tellen ook mee als arbeidstijd. Oproepdienst, nacht- of overwerk is niet toegestaan en extra rusttijd is een recht.
Werktijden jongeren 16 en 17 jaar (schooltijd telt ook mee als arbeidstijd)
| Maximum aantal werkuren per: | Uren |
| Dienst | 9 |
| Week | 40 |
| 4 weken | 160 (gem. 40 uur p/w) |
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen alleen op zondag werken als:
- de aard van het werk het nodig maakt om op zondag te werken
- de omstandigheden in het bedrijf werken op zondag nodig maken (er moet overeenstemming zijn met de ondernemingsraad, de
- personeelsvertegenwoordiging of betrokken werknemers)
- de werknemers individueel toestemmen met werken op zondag
Per 52 weken moet een jongere van 16 of 17 jaar minimaal 13 zondagen vrij hebben.
Meer weten?
Ben je na het lezen van de blog benieuwd geworden naar onze dienstverlening? Neem contact op met onze Sales-afdeling en laat je informeren. Mail naar sales@wepaypeople.nl of bel naar 020 210 2969.
