DGA gebruikelijk loon in 2015

Heeft u aandelen in een onderneming en bent u zelf werkzaam als directeur bij deze onderneming? Dan dient u rekening te houden met het gebruikelijk loon. Dit houdt in dat u een loon moet krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van het werk.

Vaststellen gebruikelijk loon

Het loon voor 2015 moet ten minste worden gesteld op het hoogste van de volgende bedragen:

• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, of;
• het loon van uw meestverdienende werknemer of;
• €44.000 (bedrag voor 2014).

Wijziging in gebruikelijk loon DGA in 2015

In 2015 wijzigen er een aantal punten in de regeling omtrent het gebruikelijk loon:

• Uw loon moet worden getoetst aan het loon van de medewerker met de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
• De doelmatigheidsmarge wordt aangepast van 30% naar 25%. Dit betekent dat uw loon 25% lager mag zijn dan zakelijk gebruikelijk in het economische verkeer. Het verschil tussen DGA’s en ‘gewone’ medewerkers wordt in dit kader verkleind.

Meer weten?

Heeft u vragen over het gebruikelijk loon DGA voor 2015? Neem dan contact op met WePayPeople via 020- 716 3384.